#Amazonenlucha II

San Fernando de Henares, España
1ª rolda Quedan 9 días
Obtido
€ 952
Mínimo
€ 1.000
Óptimo
€ 9.000
40 Cofinanceiros
Aportando € 5
Pegatina
Pegatina genérica de las huelgas para este periodo navideño. Incluye envío.
> 04 Cofinanceiros
Aportando € 10
Bolígrafo Amazon en Lucha
Bolígrafo que hemos encargado para poder sufragar la Caja de Resistencia. Incluye envío.
> 08 Cofinanceiros
Aportando € 20
Chapa Amazon en Lucha
Unas chapas circulares para sufragar la Caja. Incluye envío.
> 01 Cofinanceiros
Aportando € 20
Bolsa de tela
Bolsa de tela personalizada de apoyo a nuestra lucha. Incluye envío.
> 03 Cofinanceiros
Aportando € 20
Cuaderno Amazon en Lucha
Pequeño cuaderno personalizado (A6) de apoyo a la lucha. Incluye envío.
> 07 Cofinanceiros
Aportando € 30
Camiseta de Amazon en Lucha
Camiseta negra con la temática del Black Friday para sufragar la Caja. Incluye envío.
> 05 Cofinanceiros
Aportando € 300
Conjunto de todas las recompensas anteriores
Valdría por una de cada una de las recompensas anteriores. Incluye envío.
> 00 Cofinanceiros

Sobre este proyecto

Apoya la II Caja de Resistencia de los y las trabajadoras de Amazon para los días de huelga convocados entre Black Friday y día de reyes.
Tarefa Mínimo Óptimo
Salarios descontandos
Corresponde a los salarios descontados por la realización de la huelga.
€ 1.000
Material Mínimo Óptimo
Materiales de autofinanciación
Son los materiales que hemos sacado para ir vendiendo y de esta manera engrosar el fondo común que es esta Caja de Resistencia.
€ 4.000
Gastos de la huelga
Corresponde a todos los gastos relativos al avituallamiento, la difusión, la logística... de los días de huelga convocados
€ 4.000
Total € 1.000 € 9.000
Imprescindíbel
Adicional

Información general

Las Cajas de Resistencia han permitido siempre emprender conflictos laborales de manera sostenida en el tiempo. Son una herramienta que permite que mediante la autoorganización obrera y la solidaridad ciudadana se logre un fondo común con el que hacer frente a los días de huelga.

Desde marzo los y las trabajadoras de Amazon estamos haciendo paros y movilizaciones en defensa de un convenio digno. Unas protestas que la Empresa pretende que mengüen con el tiempo pero que no dejan de ser enormemente mayoritarias entre la plantilla. En julio ya afrontamos varios días de huelga en una semana de ventas clave, la semana del Prime Day, en la que Amazon pretendía enviar cientos de miles de pedidos a sus clientes desde el almacén de San Fernando. Durante aquella huelga se formó la Primera Caja de Resistencia con un éxito increíble que permitió que muchos y muchas compañeras pudieran sumarse a la convocatoria sin una merma económica notable.

La nueva huelga nos enfrentará a 7 días de huelga entre el 23 de noviembre, Black Friday, y el día de Reyes. La época de mayores ventas de nuestra empresa en todo el año. Esperamos que esta nueva medida de presión fuerce finalmente el acuerdo en MAD4.

Creemos que una multinacional con el crecimiento y la proyección de Amazon debe repartir los beneficios que ayudamos a generar y en ningún caso podemos permitir la merma de derechos que la Empresa aplicó unilateralmente desde el 1 de abril:

Baja el precio de las horas extra

  • Disminuye la protección frente a la enfermedad común
  • Elimina una categoría profesional intermedia, acabando con las pocas posibilidades de promoción profesional en la Empresa y comenzando con una peligrosa doble escala salarial
  • No ofrece una garantía de subida salarial para los próximos años
  • Eliminación del día de asuntos propios
  • Jornadas de 9 horas en las semanas de mayor previsión de trabajo
  • Falta de garantías de estas condiciones de cara a próximos años**

Características básicas

  • Solventar la falta de ingresos y su consiguiente efecto en las economías domésticas de las familias trabajadoras de Amazon.
  • Dar de difusión a un ejemplo de lucha obrera que alimente otras luchas por la justicia social en el país.
  • Permitir la adquisición de más material de autofinanciación también para engrosar la Caja de Resistencia

Motivación e a quen vai dirixido o proxecto

El proyecto va dirigido a todas aquellas personas solidarias y simpatizantes con las dignas luchas de los y las trabajadoras por un empleo seguro y de calidad.

Experiencia previa e equipo

La Sección Sindical de CGT lleva años promoviendo la lucha por la mejora de las condiciones laborales en el centro.

En septiembre de 2017 logró ser el sindicato con mayor apoyo en MAD4, momento en el que se desataron las asambleas y movilizaciones por un convenio digno que nos han llevado hasta la actual convocatoria de huelga para el Prime Day de julio de 2018.

En agosto de 2018 cerca de 100 compañer@s percibieron gran parte de sus salarios descontados por la huelga y en esta edición esperamos ser muchos más los que nos sumemos a la Caja para afrontar los días complicados que vienen.

Compromiso social